La empresa generó 433 mil millones de pesos el año pasado
Pero da utilidades de entre 100 y 500 pesos, cuando debería dar 2000, dice la revista en línea Sin embargo.mx
La Secretaria del Trabajo en el estado, Catalina Portillo, le niega a los trabajadores la posibilidad de manifestarse contra ese abuso
(La Opinión)
La situación entre Walmart y sus empleados se tensa cada vez más.
Lo que sucede es que la empresa tuvo en el año 2016 ganancias extraordinarias, pero según los empleados no está cumpliendo con el pago de utilidades, según lo establece la ley.
En una nota publicada en portal de internet sinembargo.mx, firmada por Daniela Barragán, se explica la magnitud de las ganancias de la empresa multinacional, y lo poco que a cambio reciben sus empleados, a quienes, paradójicamente, se les llama asociados.
Dice la nota:
«En México, las cadenas de supermercados han gozado por años de las facilidades de contratación que el marco legal brinda: pueden tener trabajadores con mínimas prestaciones, por largas jornadas laborales. Para la cadena de supermercados Walmart, los últimos días han sido complicados con la amenaza de huelga que sus trabajadores lanzaron; reclaman que la empresa no les pagó la totalidad de sus utilidades».
«La empresa generó ingresos totales en 2016 por 433 mil millones 025 pesos tan solo en México, de acuerdo con su reporte financiero de 2016 enviado a la Bolsa Mexicana de Valores (BMV). No obstante, los trabajadores, acusan, que recibieron entre 100 y 500 pesos para cubrir su derecho laboral, menor a los más de dos mil que les correspondieron el año pasado».
«La empresa de supermercados, de acuerdo con su reporte financiero de 2016 enviado a la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) aumentó su cobertura en México con su concepto Supercenter; Superama lanzó nuevos productos y reforzó su servicio “Limpio, Rápido, Amable y Seguro”; Sam’s Club celebrará sus 25 años y Bodega Aurrerá robusteció su programa de precio Morralla».
Según la nota, cada metro cuadrado que posee le genera 81 mil pesos. Ademas, sus ingresos tuvieron un incremento de 9.1 por ciento “reflejo del sólido desempeño en ventas de todos nuestros formatos de autoservicio y clubes de precio” y su capacidad en el país aumentó 1.6 por ciento por la apertura de 58 tiendas.
POCO PARA LOS «ASOCIADOS»
A pesar de esos números descomunales ( es 15 veces el presupuesto de Quintana Roo) los empleados no cobran las utilidades como deberían, según denuncian.
La nota hacer referencia a una convocatoria de empleados a través del hashtag #UnDíaSinAsociados, por medio del cual circula la convocatoria a paro:
“El próximo 27 de mayo acudamos a nuestra tienda y/o cedis a “laborar”, registrando nuestra entrada para que no se vea afectada (aún más) nuestra nómina; no teman, no pueden eliminar los registros del sistema […] una vez dentro, con o sin el apoyo del subgerente de apertura, no permitamos que suban o abran los accesos de las tiendas y/o cedis. No realicen ninguna labor, que el paro sea desde adentro; reuniéndonos todos en la entrada de personal”.
Ante esta situación, la Secretaria de Trabajo y Previsión Social de Quintana Roo, Catalina Portillo, tomó su posición, y fue abiertamente a favor de la empresa y en contra de los trabajadores.
«Jurídicamente no es válida que los trabajadores realicen paros laborales, es inconstitucional la cual traerá consecuencia a quien realice conductas de manera ilícita, la constitución no contempla dentro de la Ley del Trabajo el paro como una forma de reclamar por sus derecho”, dijo la funcionaria días atrás.
